Psicología Laboral

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La psicología laboral es una de las ramas antes mencionada que se genera de la psicología, esta basada en la selección de personal, es la resolución de conflictos y problemas en las empresas y hacen que mejoren la productividad de los trabajadores de las empresas. "Su objeto de estudio es la conducta de las personas en cualquier ambiente laboral. Es cierto que, en los últimos tiempos, el trabajo es motivo de cambios importantes en las personas, por ello, surge este ámbito de estudio." (VIU, 2018). 

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En esta psicología que se estudia el ambiente en donde trabajan los empleados, se puede llegar a varias conclusiones como poder crear un ambiente de bienestar, lo que conlleva a un mejor rendimiento por parte d las personas que trabajan y esto trae beneficios como hacer el trabajo con mayor eficiencia y eficacia. Esta rama aparte de fortalecer el clima laboral, también se encarga de darle capacitación al personal, "el psicólogo debe detectar cuáles son las necesidades de la empresa y la información que ésta requiere proporcionar a sus trabajadores, y así buscar la forma más adecuada de transmitirla a ellos. Para esto, toma en cuenta aspectos como las características de los empleados, la cantidad de información que va transmitir. Además, debe realizar una evaluación antes y después de la capacitación para saber si ésta fue efectiva." (Profesionistas, 2017). También este campo realiza los reclutamientos del personal se encargan de conocer a los aspirantes que quieren el empleo y checan si tienen las habilidades y las características que ese requiere.


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Referencias 

Profesionistas (2017). ¿qué es la psicología laboral?. sitio web. Recuperado el 1 de Noviembre del 2018 de: https://profesionistas.org.mx/que-es-la-psicologia-laboral/

Universidad Internacional de Valencia (2018). Psicología laboral. Recuperado el 1 de Noviembre del 2018 de: https://www.universidadviu.com/la-psicologia-laboral/